中国人民大学管理学博士，美国乔治城大学经济学硕士和中国人民大学劳动关系硕士，曾任北京双高国际人力资本集团咨询师，拥有丰富的政府政策研究和企业管理咨询项目经验，曾参与（部分主持）的项目有：北京市国资委“十三五”人才规划项目、北京市顺义区国资委“十三五”人才规划项目、中国民航工程咨询公司薪酬绩效体系设计项目、中国首钢国际贸易工程公司三定项目、国家发改委基建物业管理中心绩效与薪酬管理咨询项目、天津北辰经济技术开发区总公司职业生涯规划、薪酬与绩效管理体系建设项目、北京市国有文化资产监督管理办公室国有文化企业监事会制度体系建设项目、安科运达航空服务股份有限公司绩效薪酬项目、国家电网公司国际化人才管理研究项目、领导干部胜任力标准研究项目、人社部劳科所劳动争议仲裁案例数据库建设项目、人社部劳科所TPP劳工条款对我国相关制度的影响及应对项目等。